ប្រធាន CVEA ចាប់ផ្តើម​ប្រឡូក និង​បើក​ក្រុមហ៊ុន​អចលនទ្រព្យ​យ៉ាងដូចម្តេច

0

ដោយ​ស៊ីវ ម៉េង

ភ្នំពេញ៖ ការឈាន​ឡើង​របស់​ម​នុស្សម្នាក់ៗ អាស្រ័យ​លើ​មូលដ្ឋានខុសៗគ្នា​ដែល  ផ្តើមចេញពី​គ្រួសារ ការអប់រំ និង​ការតស៊ូ និង​មូលធន​ពី​គ្រួសារ តែ​ការឈាន​ចេញពី​ភាពក្រីក្រ​និង​បាត​ដៃទទេ​ពិតជា​ជីវិត​មួយ​ដែល​គួរ​ឲ្យ​មោទនភាព។

ជីវិត​កុមារភាព និង​ការសិក្សា

ជា​កុមារ​មាន​ភាព​ឧស្សាហ៍​ព្យាយាម និង​ស្តាប់បង្គាប់​ឪពុកម្តាយ កុមារ​ច្រឹ​ក សុខ​នី​ម ដែល​បានចាប់កំណើត​នៅ​ឃុំ​ជ្រៃវៀន ស្រុក​ព្រៃឈរ ខេត្តកំពង់ចាម និង​ពេល​គ្រប់​វ័យ​ចូលរៀន កុមា​រូបនេះ​បានចាប់ផ្តើម​នៅ​សាលាបឋមសិក្សា​ជ្រៃវៀន ហើយ​បន្ត​មក​អនុវិទ្យាល័យ​ហ៊ុន សែន​ព្រៃឈរ និង​វិទ្យាល័យ​នរោត្តមរ​ណ​ឬ​ទ្ឋិ​គ​ន្ឋ​បុប្ផា មុនពេល​ចាប់ផ្តើម​ដំណើរ​ជីវិត​វែងឆ្ងាយ និង​ឃ្លាត​ផ្ទះសម្បែង ឪពុកម្តាយ មក​ផ្សង​ជីវិត​ដើម្បី​ស្វែងរក​គុណភាព​ជីវិត​ប្រសើរ​ជាង​មុន។ លោក​បានមក​បន្ត​ការសិក្សា​នៅ​កម្រិត​ឧ​ត្ត​មសិ​ក្សា​ឆ្នាំ១៩៩៨ បន្ទាប់ពី​ឆ្លងកាត់​ការប្រលង​បាក់​ឌុប​ដ៏​តឹងរ៉ឹង ក្រោម​ការដឹកនាំ​របស់​លោក​អ៊ឹង ហួត រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង​អប់រំ យុវជន និង​កីឡា​សម័យ​នោះ។

ជា​កូន​ស្តាប់​ដំបូន្មាន​ឪពុកម្តាយ និង​យក​ការសិក្សា​ជា​គោល ដើម្បី​ឈានទៅ​មុខ និង​មាន​អនាគត​ល្អ​ក្នុងសង្គម យុវជន​ច្រឹ​ក សុខ​នី​ម​មិន​ត្រឹមតែ​រៀន​ពូកែ​និង​លេចធ្លោ​នៅ​កម្រិត​មូលដ្ឋាន​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ តែ​លោក​ក៏​ជា​និស្សិត​ពូកែ​មួយរូប ដោយ​លោក​អាច​សិក្សា​បី​មហាវិទ្យាល័យ​ក្នុងពេល​តែមួយ តាមរយៈ​អាហារូបករណ៍​ដែល​សាលា​ផ្តល់ជូន ដោយសារ​លោក​ជា​សិស្ស​ពូកែ។

លោក​សុខ​នី​ម​បាន​សិក្សា​នៅ​វិទ្យាស្ថាន​ព្រះកុសុមៈ សាកលវិទ្យាល័យ​ឯកទេស​នៃ​កម្ពុជា និង​សាកលវិទ្យាល័យ​ន័​រ​តុ​ន​ក្រុងភ្នំពេញ និង​ស្នាក់នៅ​វត្ត​នាគ​វ័​ន្ត ដែលជា​អា​រ៉ា​ម​ដ៏​សុខសាន្ត​មួយ ដែល​លោក​បាន​ស្នាក់អាស្រ័យ​ជាមួយនឹង​បាយបាត្រ និង​លោកសង្ឃ។

ចាប់ផ្តើម​រៀន​បណ្តើរ​ធ្វើការ​បណ្តើរ

ជាមួយនឹង​ទំនុកចិត្ត និង​ទទួលបាន​ជោគជ័យ​លើ​ការសិក្សា បន្ទាប់ពី​បញ្ចប់​ការសិក្សា​នៅ​វិទ្យាស្ថាន​ព្រះ​រយៈពេល​ពីរ​ឆ្នាំី​រ​ឆ្នាំ យុវជន​ដែល​ចាក​ចេញពី​ជនបទ និង​មិនទាន់​បាត់​ធំក្លិន​សន្ទូង​រូបនេះ បានចាប់ផ្តើម​ចេញ​ប្រឡូក​ការងារ ក្នុង​អង្គការ​អភិវឌ្ឍន៍​កសិក​ម្ម​កម្ពុជា និង​ផ្លាស់ប្តូរ​ការងារ​ជា​បន្តបន្ទាប់ ជាមួយ​នូវ​ការ​ឈានឡើង​ដំណែង​កាន់តែ​ធំ និង​មានការ​ទទួលខុសត្រូវ​កាន់តែច្រើន។

ការងារ​ថ្មី​ដំបូង​របស់លោក គឺ​បានចាប់ផ្តើម​ការងារ​អង្គការ​អភិវឌ្ឍន៍​កសិក​ម្ម​កម្ពុជា ពី​ឆ្នាំ២០០០ ដល់​ឆ្នាំ២០០៣ ។ ចាប់ពី​ឆ្នាំ២០០៣ ដល់​ចុងឆ្នាំ២០០៤ លោក​បាន​ផ្លាស់ប្តូរ​ការងារ មក​ធ្វើជា​គ្រូបង្រៀន​ភាសា​អង់គ្លេស នៅ​សាលា​ញូ​តុ​ន​ធីឡាយ និង​ចាប់ពី​ឆ្នាំ២០០៥ ដល់​ឆ្នាំ២០០៦ លោក​បាន​ផ្លាស់ប្តូរ​ការងារ​ប្រសើរ​ជាង​មុន និង​ទទួលបាន​តំណែង​ធំ​ជាង​មុន ដោយមាន​តួនាទី​ជា​អ្នកគ្រប់គ្រង​ស្ថានីយ៍ ប្រេង​ឥ​ន្ឋ​នៈ​កាល់​តិច និង​ចាប់ពី​ឆ្នាំ២០០៦ ដល់​ឆ្នាំ២០០៩ បាន​ផ្លាស់ប្តូរ​មកកាន់​ការងា​រ ជា​ប្រធាន​ផ្នែក​ជាន់ខ្ពស់​គ្រប់គ្រង​ប្រ​ព័​ន្ឋ​អេ​ឡិ​ក​ត្រូ​និក នៅ​ធនាគារ​លំដាប់​អន្តរជាតិ​មួយ​គឺ ANZ Royal។

ធ្វើការ​នៅ​ធនាគារ​នេះហើយ ដែល​លោក​ចាប់ផ្តើម​យល់​និង​រៀន​ពី​ដំណើរ​វិវត្តន៍ និង​សក្តានុពល​ក្នុង​វិស័យ​អចលនទ្រព្យ ទើប​ធ្វើការ​នៅ​ទីនោះ​មួយរយៈ​យក​បទពិសោធន៍​មួយរយៈ​រួច លោក​បាន​សម្រេចចិត្ត​ចាក​ចេញពី​ការងារ​ម្តងទៀត ដើម្បី​មក​បំពេញការងារ និង​ជា​អ្នកដឹកនាំ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​អចលនទ្រព្យ​ក្នុងស្រុក​ដ៏​ធំ​មួយ។

ក្នុងកំឡុងពេល​គិត​ចាប់ពី​ឆ្នាំ២០០៥ មកដល់​ឆ្នាំ២០០៩ លោក​បានចាប់ផ្តើម​ធ្វើកា​រងារ​ក្នុងនាម​ជា​អ្នកគ្រប់គ្រង ដោយមាន​អ្នក​នៅក្រោម​បង្គាប់​មួយចំនួន ហើយ​ជាល​ទ្ឋ​ផល​ការងារ​របស់លោក​ទទួល​បាន​ជោគជ័យ និង​ទទួលបាន​ការគោរព​ស្រលាញ់ និង​ឲ្យ​តម្លៃ​ពី​អ្នកក្រោមបង្គាប់។

ចាប់ផ្តើម​ប្រឡូក​ក្នុង​វិស័យ​អចលនទ្រព្យ

ជា​មនុស្ស​ប្រកបដោយ​ទស្សនវិស័យ មាន​មហិច្ឆតា ដោយ​ប្រើប្រាស់​ចំណេះដឹង​ជា​ទុន និង​មាន​ទេពកោសល្យ​ជា​អ្នកដឹកនាំ លោក​សុខ​នី​ម​បាន​ចាក​ចេញពី​ការងារ​ចាស់​ពី​ឆ្នាំ២០០៩ ដល់​ឆ្នាំ២០១៥ មក​ចាប់​អាជីព​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​អចលនទ្រព្យ​ក្នុងស្រុក​ធំ​មួយ គឺ​ទទួលបាន​ដំណែង​ជា​អគ្គនាយករង​ក្រុមហ៊ុន VTRUST PROPERTY

ធ្វើការ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន VTRUST PROPERTY លោក​ច្រឹ​ក សុខ​នី​ម​ទទួល​រាប់​រង​ការងារ​ទិញ​លក់ វាយតម្លៃ ជា​ភ្នាក់ងារ និង​ការងារ​វិនិយោគ​ខ្លួនឯង​មួយចំនួន​ផងដែរ។ ការងារ​ចុងក្រោយ​នេះហើយ ធ្វើ​ឲ្យ​លោក​ជាប់​ចិត្តនឹង​វិស័យ​អចលនទ្រព្យ ដោយសារ​វា​ជា​វិស័យ​មួយ​ដែលមាន​ទំនាក់ទំនង​ល្អជា​មួយ​អ្នកមាន​ធនធាន និង​ជា​វិស័យ​ដែល​អាច​រក​កម្រៃ​បាន​ច្រើន ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​ជីវភាព​របស់លោក​កាន់តែ​ប្រសើរឡើង។

ជីវិត​គ្រួសារ

ជាមួយនឹង​ជោគជ័យ​ក្នុងការ​សិក្សា ការងារ និង​ទទួលបាន​លក្ខ​ខ័​ណ្ឌ​ជីវិត​កាន់តែ​ប្រសើរឡើង ទើប​នៅ​ឆ្នាំ២០០៧ លោក​បាន​សម្រេចចិត្ត​រៀបការ និង​ទទួលបាន​បុត្រ​ពីរស្រី១ ប្រុស១រហូតមកទល់​ពេលនេះ។

មូលដ្ឋាន​នៃ​ការឈាន​ឡើង

បុរស​ដែលមាន​សម្បុរ​ស​ស្រអែម សក់រួញ​អង្គា​សដី​រូបនេះ បានចាប់ផ្តើម​ធ្វើការ​ងា​រ និង​បើ​កក​ក្រុមហ៊ុន​ខ្លួនឯង​ពី​ឆ្នាំ២០១៥ ដល់​បច្ចុប្បន្ន តាមរយៈ​ការទិញ​សិ​ទ្ឋ​អាជីវកម្ម​ឬ​Franchise ពី​ក្រុមហ៊ុន Century21 Cambodia និង​បានដាក់​ឈ្មោះ​ក្រុមហ៊ុន​របស់ខ្លួន ជា Century21 Mekong ដោយ​យក​ដង​ទន្លេ​ដ៏​វែង​ហូរ​កាត់​ប្រទេស​ជាច្រើន​ក្នុង​តំបន់ មក​ធ្វើជា​និម្មិត​សញ្ញា និង​សម្រាប់​ការចងចាំ​ដ៏​ល្អ​មួយ។

នៅពេល​បើក​ក្រុមហ៊ុន​ខ្លួនឯង លោក​សុខ​នី​ម​មាន​បុគ្គលិក​ត្រឹម៨នាក់​ប៉ុណ្ណោះ តែ បច្ចុប្បន្ន​ក្រុមហ៊ុន Century21 Mekong បាន​ពង្រីក​ខ្លួន និង​បន្ថែម​បុគ្គលិក​រហូតដល់​ជាង១០០នាក់ ដែល​ក្រុមហ៊ុន​នេះ​ផ្តោតលើ​ការលក់​ផ្ទះ​នៅតាម​បុរី ផ្តល់​សេវាកម្ម​វាយតម្លៃ និង​វិនិយោគ​លើ​វិស័យនេះ​ដោយ​ខ្លួនឯងបណ្តើរៗផងដែរ។

មនុស្សម្នាក់ៗសុ​ទ្ឋ​តែ​ចង់​ជោគជ័យ និង​ឡើងកាន់តំណែង​កាន់តែ​ធំ និង​ជោគជ័យ​កាន់តែច្រើន តើ​លោក​ឈរលើ​មូលដ្ឋាន​អ្វីខ្លះ? លោក​សុខ​នី​ម​បាន​ថ្លែងថា ជំ​ហ៊ាន​ដំបូង​គឺ​យើង​ត្រូវ​ធ្វើជា​មនុស្ស​ស្មោះត្រង់ មាន​ជំនឿ​ចិត្ត និង​អភិវឌ្ឍន៍​ខ្លួន​ពីមួយ​ដំណាក់កាល​ទៅមួយ​ដំណាក់កាល ពិសេស​លោក​ស្ថិតនៅក្នុង​ក្រុមការងារ​ដែល​ជួយ​គ្នា និង​គាំទ្រ​គ្នា​ទៅវិញទៅមក “ទើប​យើង​អាច​ទៅមុខ​ទាំងអស់គ្នា រីកចម្រើន​ទាំងអស់គ្នា និង​ជោគជ័យ​ទាំងអស់គ្នា” ។

លោក​បញ្ជាក់ថា “ខ្ញុំ​គិតថា​មានតែ​ការធ្វើការងារ​ជា​ក្រុម និង​មនុ​ស្សមាន​ទស្សនវិស័យ​ស្រដៀង​គ្នា​ទេ ទើប​យើង​អាច​ជោគជ័យ​ទាំងអស់គ្នា​បាន” ។ លោក​បន្តថា “ជាទូទៅ ក្នុងពេល​បំពេញការងារ​ត្រូវមាន​ក្តី​សុបិន និង​សិក្សា​ពី​ខ្លួនឯង​ថា តើ​យើង​អាចធ្វើ​អ្វី​បាន ហើយ​ស្រលាញ់​ការងារ​អ្វី បើ​យើង​រកឃើញ​ការងារ​ដែល​យើង​ស្រលាញ់​បាន ហើយ​ធ្វើ​ការងារ​នោះ យើង​នឹង​ទទួលបាន​ជោគជ័យ” ។

ការគ្រប់គ្រង​បុគ្គលិក

ការគ្រប់គ្រង​មនុស្ស​មិនមែនជា​រឿង​សាមញ្ញ​ពេក​នោះទេ បើសិនជា​យើង​គ្មាន​វិធីសាស្ត្រ និង​ប្រ​ព័​ន្ឋ​តាមដាន​ការងារ​ច្បាស់លាស់។

លោក​សុខ​នី​ម​បាន​ចែករំលែក​ការងារ​គ្រប់គ្រង​មនុស្ស​ផងដែរ​ថា អ្វី​សំខាន់​យើង​មាន​ក្រុមការងារ​ល្អ ដៃគូ​សហការ​ល្អ និង​អាចធ្វើ​ការងារ​ជាមួយគ្នា​បាន ទើប​យើង​ទទួលបាន​ជោគជ័យ។ ជារួម​ភាពសាមញ្ញ​បំផុត​របស់​មនុស្ស គឺ​ត្រូវយក ”ភាពស្មោះត្រង់” ជា​គោល ហ៊ាន​ជជែក​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ពីលើ​ដល់​ក្រោម។

ទាក់ទង​ការគ្រប់គ្រង​បុគ្គលិក លោក​សុខ​នី​ម​បាន​ឲ្យ​ដឹងថា ជាទូទៅ​មនុស្ស​មាន​ប្រភេទ និង​សន្តាន​សម្រាប់​គ្រប់គ្រង​ផ្សេងៗគ្នា តែ​សម្រាប់​លោក​គឺមាន​ជំនឿ​ទៅលើ​បុគ្គលិក ដោយ​ទី១ រើស​មនុស្ស​ឲ្យ​ត្រូវ និង​ដាក់​ការងារ​ឲ្យ​ត្រូវ​ជំនាញ​របស់គេ ទី២ ត្រូវ​ឲ្យ​តម្លៃ​ពួកគាត់ ព្រោះ​មនុស្ស​ត្រូវការ​តម្លៃ ទី៣ ត្រូវមាន​ប្រ​ព័​ន្ឋ​នៃ​ការគ្រប់គ្រង​ពួកគេ​ឲ្យ​បានច្បាស់លាស់ តាមរយៈ​ការ​តាន​ដាន​ការងារ​ជាប្រចាំ និង​ទី៣ ផ្តល់​ការងារ​មួយចំនួន​ដែល​អាច​ឲ្យ​ពួកគេ​អាច​សម្រេចចិត្ត​ដោយ​ខ្លួនឯងបាន តាមរយៈ​ការចែករំលែក​នូវ​ប្រាក់ចំណេញ ការផ្តល់​នូវ​មូលដ្ឋាន​ក្នុងការ​សម្រេចចិត្ត ក្នុង​កម្រិត​ណាមួយ ដែល​ពួកគេ​អាច​ទទួលខុស​ត្រូវបាន។

ជំនឿ​ចិត្ត​និង​ទស្សនវិស័យ

ជាមួយ​ការនិយាយស្តីមួយៗ និង​មាន​ភាពច្បាស់លាស់ លោក​សុខ​នី​ម​បាន​ឲ្យ​ដឹងថា ភាពជោគជ័យ​មិន​ផ្អែកលើ​សំណាង​ច្រើន​នោះទេ តែ​ទស្សនវិស័យ និង​ការតាមដាន​ស្ថានភាព​សេដ្ឋកិច្ច សង្គម និង​របត់​នយោបាយ ពិសេស​ការ​ទស្សន៍ទាយ​នូវ​ស្ថានភាព​ប្រទេស​ផង ទើប​យើង​អាច​ទទួលបាន​ជោគជ័យ។ ជាមួយគ្នានេះ យើង​ក៏​សេពគប់​ជាមួយ​បុគ្គល​ជោគជ័យ និង​សិក្សា​ពី​គន្លឹះ​នៃ​ភាពជោគជ័យ​របស់គេ ដើម្បី​យើង​យកមក​អភិវឌ្ឍន៍​អាជីវកម្ម​របស់​យើង​ឲ្យ​បាន​ជោគជ័យ​បន្តទៀត។

លោក​ច្រឹ​ក សុខ​នី​ម​បាន​បន្តថា “ភាពជោគជ័យ​មិន​កំណត់​តែ​លើ​ប្រាក់កាស​មួយ​មុខ​នោះទេ តែ​វា​អាស្រ័យ​លើ​ការកសាង​សមត្ថភាព និង​ធនធាន និង​កេ​រ្ត៍​ឈ្មោះ​ផងដែរ។លោក​បន្តថា “ជំនឿ​ចិត្ត ការសិក្សា​បន្ត ការ​ស្គាល់​ខ្លួនឯង និង​ជ្រើសរើស​មុខជំនាញ​ឬ​អាជីវកម្ម​ដែល​យើង​ពេញចិត្ត ជា​មូលដ្ឋាន​មិនអាច​ខ្វះ​បាន សម្រាប់​ដំណើរ​ឆ្ពោះទៅរក​ភាពជោគជ័យ​របស់​បុគ្គ​លម្នាក់” ៕

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here