កម្ពុជា​ត្រូវបំពេញ​ភាពខ្វះ​ចន្លោះ​ជំនាញ​ទន់​ដើម្បី​ជំរុញ​កំណើនសេដ្ឋកិច្ច

0

ដោយ៖ ដួង ចន្ទ្រា

ភ្នំពេញ៖ កម្លាំង​ការងារ​នៅ​កម្ពុជា​ភាគច្រើន​មាន​វ័យក្មេង តែ​ពួកគេ​ភាគច្រើន​ពុំ​ទទួលបាន​កា​រប ណ្តុះ​បណ្តាល​សមស្រប ដើម្បី​ឆ្លើយតប​នឹង​តម្រូវ​ទីផ្សារការងារ​នៅឡើយ ពិសេស​ជំនាញ​ទន់​ដែលជា​ជំនាញ​មួយ ត្រូវបាន​ក្រុមយុវជន​មិនសូវ​បាន​យកចិត្តទុកដាក់។

របាយការណ៍​ថ្មី​មួយ​របស់​ធនាគារអភិវឌ្ឍន៍អាស៊ី (ADB) ដែល​បានចេញ​ផ្សាយ​កាលពី​ឆ្នាំមុន​បាន​បង្ហាញថា ការដោះស្រាយ​ចន្លោះប្រហោង​នៃ​ជំនាញ​ការងារ និង​ការដែល​ជំនាញ​មិន​ស្របទៅនឹង​ការងារ ព្រមទាំង​ការបង្កើន​ផលិតភាព​កម្លាំង​ការងារ គឺជា​បញ្ហា​ប្រឈម​ចម្បង​ដែល​កម្ពុជា​កំពុង ប្រឈម ដើម្បី​រក្សា​ការបន្ត​លូតលាស់​នៃ​កំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ ការបំពេញ​ចន្លោះប្រហោង​ជំនាញ​នេះ នឹង​ជួយ​ពង្រឹង​កំណើន​នៃ​ការកាត់បន្ថយ​ភាពក្រីក្រ ដែល​សម្រេចបាន​រយៈពេល​មួយ​ទស្សវត្សរ៍​កន្លះ​កន្លងមក ព្រមទាំង​បង្កើន ភាព​ប្រកួតប្រជែង​របស់​ប្រទេស​នេះ​នៅក្នុង​សហគមន៍​សេដ្ឋកិច្ច​អាស៊ាន។

ប្រធាន​សេដ្ឋកិច្ចវិទូ​នៃ​ធនាគារអភិវឌ្ឍន៍អាស៊ី លោក Shang-Jin Wei មានប្រសាសន៍​ឱ្យដឹងថា​កម្លាំង​ការងារ​របស់​ប្រទេស​កម្ពុជា​ភាគច្រើន​មាន​វ័យក្មេង ប៉ុន្តែ​ជាទូទៅ​ពួកគេ​ជាច្រើន​ពុំបាន​ទទួល​ការបណ្តុះបណ្តាល​ជំនាញ ដែល​ស្របទៅនឹង​សេចក្តីត្រូវការ​របស់​ធុរកិច្ច​ឡើយ។  ដូច្នេះ​បញ្ហា​ប្រឈម​សម្រាប់​អ្នកបង្កើត​គោលនយោបាយ គឺ​ត្រូវ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ចន្លោះប្រហោង​នៃ​ជំនាញ​ការងារ និង​ការដែល​ជំនាញ​មិន​ស្រប​នឹង​ការងារ។

លោក​បន្តថា «ការអភិវឌ្ឍន៍​កម្លាំង​ការងារ​មួយ​ដែលមាន​ការអប់រំ​ខ្ពស់ជាង​មុន មានលទ្ធភាព​បំពេញការងារ​បាន​ប្រសើរ​ជាង​មុន និង​មាន​ផលិតភាព​ការងារ​ខ្ពស់ជាង​មុន មាន​សារៈសំខាន់​សម្រាប់​កម្ពុជា​ក្នុងការ ពង្រីក​សេដ្ឋកិច្ច​របស់ខ្លួន​ឱ្យ​លើសពី​វិស័យចម្បងៗទាំង៤ ដែល​រួមមាន​ជាអាទិ៍ វិស័យ​កាត់ដេរ ទេសចរណ៍ សំណង់ និង​កសិកម្ម ព្រមទាំង​ការធានា បាន​នូវ​កំណើនសេដ្ឋកិច្ច​ខ្ពស់»។

លោក​ហេង សួ អ្នកនាំពាក្យ​នៃ​ក្រសួង​ការងារ និង​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​បាន​ថ្លែងថា ចន្លោះប្ប្រហោង​នៃ​ជំនាញ​ការងារ គឺមាន​យូរ​មកហើយ​នៅ​កម្ពុជា ខណៈ​វិស័យ​ឯកជន រដ្ឋាភិបាល និង​យុវជន​ផ្ទាល់ បាន​ចាប់អារម្មណ៍​លើ​បញ្ហា​ប្រឈម​លើ​ការងារ​ក្នុង​រយៈពេល៥ឆ្នាំ​ចុង​ក្រោយនេះ។

ការសិក្សា​បានបង្ហាញ​ថា ប្រមាណ៦០ភាគរយ​នៃ​យុវជន​មាន​កង្វះខាត​ជំនាញ​ទន់  ដូច្នេះ​យុវជន​គួរ​យកចិត្តទុកដាក់​លើ​ការចាប់យក​ជំនាញ​ទន់​បន្ថែមទៀត ដើម្បី​ធ្វើ​ឲ្យ​គាត់​វាយ​នឹង​បត់បែន​តម្រូវការ​ទីផ្សារ​បាន​ច្រើនជាង​មុន ព្រោះ​ការសិក្សា​ជំនាញ​ទន់​មិន​មានតែ​ក្នុង​ទ្រឹះ​ស្តី​ទេ វា​ទាមទារ​ឲ្យ​មានការ​អង្កេត និង​អនុវត្តន៍។

លោក​ហេង សួរ​បាន​បន្តថា “ជំនាញ​ទន់​គឺជា​ជំនាញ​រួមមួយ​ដែល​ការសិក្សា​ស្រាវជ្រាវ ក៏ដូចជា​វិស័យ​ឯកជន​បាន​រកឃើញ​កន្លងមក​ថា​ខ្វះ ទាំង​អ្នក​ដែល​កំពុង​ធ្វើ​វិទ្យាសាស្ត្រ​សង្គម ទាំង​កំពុង​រៀន​ក្នុង​ផ្នែក​បច្ចេកទេស​រាល់ថ្ងៃ​និង​គាត់​រៀន​ត្រូវ​ជំនាញ ក៏ប៉ុន្តែ​គាត់​នៅ​ខ្វះ​ជំនាញ​ទុន​ដែរ»។

ជំនាញ​ទន់ គឺ​សំដៅលើ​ជំនាញតូចៗផ្សេងទៀត ដែល​ទាក់ទង​នឹង​ការទំនាក់ទំនង​សង្គម ការធ្វើការងារ​ជា​ក្រុម ការគិត​ជា​លក្ខណៈ​វិទ្យាសាស្ត្រ និង​វិន័យ​ក្នុង​ការធ្វើការងារ។

លោក​ហេង សួរ​បាន​ថ្លែងថា ៖« ធនាគារអភិវឌ្ឍន៍អាស៊ី និង​អាយ​លូ បាន​រកឃើញ​បញ្ជាក់​បន្ថែមទៀត​ទៅលើ​គ​ន្លាត​ជំនាញ​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​យុវជន​មាន​បញ្ហា ហើយ​ជំនាញ​ខុសគ្នា​រវាង​តម្រូវការ និង​ការផ្គត់ផ្គង់​គឺ​ភាគច្រើន​អ្នកសិក្សា​ចូលចិត្ត​សិក្សា​វិទ្យាសាស្ត្រ​សង្គម ប៉ុន្តែ​នៅក្នុង​វិស័យ​ឯកជន​យើង​ត្រូ​វា​ការ​ផ្នែក​បច្ចេកទេស​ច្រើន»។ លោក​បន្តថា «ដោយសារ​ផ្នត់គំនិត​របស់គាត់​គិតថា សិក្សា​ផ្នែក​សង្គម គាត់​អាចធ្វើ​ការ​បាន​នៅក្នុង​អគារ ឬ​ការិយាល័យ ហើយ​វា​មិនមែន​មានតែ​កម្ពុជា​យើង​ទេ ប្រទេស​ដទៃទៀត​ក៏​ដូច្នេះ​ដែរ អីចឹង​ហើយ​ទើប​រួមគ្នា​ដើម្បី​ផ្លាស់ប្តូរ​ផ្នត់គំនិត​របស់​យុវជន​យើង»។

នៅក្នុង​ការសិក្សា​វិនិច្ឆ័យ​អំពី​ការងារ​ដែលមាន​ឈ្មោះថា ប្រទេស​កម្ពុជា៖ ការដោះស្រាយ​ចន្លោះ ប្រហោង​នៃ​ជំនាញ​ការងារ ធនាគារអភិវឌ្ឍន៍អាស៊ី បាន​ពិនិត្យ​ទៅលើ​បញ្ហា​ប្រឈម​ដែល​រាំងស្ទះ​ដល់​ការពង្រីក និង​ការកែលម្អ​កាលានុវត្តភាព​ការងារ ប្រកបដោយ​ផលិតភាព​ខ្ពស់​ក្នុងប្រទេស។ បើទោះបីជា​កម្ពុ​ជាមាន​ប្រជាជន ជាង​ពាក់កណ្តាល​រស់នៅ​ក្រោម​ខ្សែបន្ទាត់​ភាពក្រីក្រ​ជាតិ តែ​ក្នុង​រយៈពេល៥ឆ្នាំ​ក៏ដោយ ប៉ុន្តែ​កម្លាំង​ការងារ​ជាច្រើន របស់​កម្ពុជា​នៅ​បម្រើ​ការងារ​ក្នុង​វិស័យសេដ្ឋកិច្ច​ក្រៅ​ប្រព័ន្ធ ឬ ការងារ​ងាយ​រងគ្រោះ​នៅឡើយ ហើយ​ប្រជាជន​ចំនួន ៧១% រស់នៅ​ក្រោម​ចំណូល​តិចជាង៣ដុល្លា​ក្នុង​មួយថ្ងៃ។

ការដោះស្រាយ​ចន្លោះប្រហោង​ជំនាញ និង​ការដែល​ជំនាញ​មិន​ស្រប​នឹង​ការងារ ទាមទារ​ឱ្យមាន ចំណាត់ការ​លើ​មុខព្រួញ​ជាច្រើន រួមមាន ការបង្កើន​លទ្ធភាព​ទ​ទួលបាន​ការអប់រំ​ប្រកបដោយ​គុណភាព និង ការបណ្តុះបណ្តាល​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ​កម្រិត​មធ្យម ការបង្កើន​សមត្ថភាព​គ្រូបង្រៀន​ដែល​មិនទាន់មាន​គុណវុឌ្ឍិ គ្រប់គ្រាន់ ការលើកកម្ពស់​ឱ្យមាន​ធាតុ​ចូល​ពី​វិស័យ​ឯកជន​លើ​ការបណ្តុះបណ្តាល​ជំនាញ រាប់បញ្ចូល តាមរយៈ ភាពជា​ដៃគូ​រវាង​វិស័យ​សាធារណៈ និង​វិស័យ​ឯកជន និង ការអនុវត្តន៍​ក្របខ័ណ្ឌ​គុណវុឌ្ឍិ​ការងារ ដើម្បី​ធានា​ឱ្យ បាន​ថា បទដ្ឋាន​ជាតិ​ប្រកបដោយ​ស​ង្គ​ត​ភាព​ត្រូវបាន​អនុវត្ត​នៅក្នុង​ការអប់រំ និង ការបណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ គ្រប់​កម្រិត។ គេ​ក៏​ត្រូវការ​ឱ្យមាន​ផងដែរ​នូវ​ព័ត៌មាន​កាន់តែ​ប្រសើរ អំពី​សេចក្តីត្រូវការ និង និន្នាការ​ការងារ។

លោក​ឧកញ៉ា នួន រិ​ទ្ឋី អគ្គនាយក​ក្រុមហ៊ុន KFA បាន​ថ្លែង​ឲ្យ​ដឹងផង​ដែរ​ថា យុវជន​ដែល​ចេញពី​សាលា ពួកគេ​ត្រូវការ​ការបណ្តុះបណ្តាលរ​យៈ​ពេល៦ខែ​ទៀត ទើប​អាចបំពេញ​ការងារ​បាន​ល្អ ហើយ​បញ្ហា​ប្រឈម​របស់​ពួកគេ​គឺ​ការទំនាក់ទំនង​ក្នុង​ការងារ​នៅមានកម្រិត ដែល​លោក​ទាមទារ​ឲ្យ​មានការ​ចូ

ល​រួម​ពី​អាណាព្យាបាល​របស់​ពួកគេ ដើម្បី​កំណត់​អនាគត​របស់​ពួកគេ មុន​សម្រេច​ចូលរៀន​នៅ​ជំនាញ​ណាមួយ នៅ​សាលា​ណាមួយ ដើម្បី​ប្រាកដថា ពេល​ពួកគេ​ចេញពី​សាលា​មានការ​ងារ​ធ្វើ​ល្អ៕

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here